فروشگاه آنلاین نرم افزار و بازی

یافتن ناتوانی در کارمندان

بسیاری از ناتوانی­های افراد، به خصوصیات فردی آنها باز می­گردد و اغلب به عامل انگیزه ارتباطی ندارد. عواملی همچون مواردی که در زیر به آنها اشاره می کنیم موجب می­شوند که افراد نتوانند به درستی به وظایف و مسئولیت­های خود عمل کنند.

1ـ آموزش ناقص

افرادی که از آموزش و تجربه لازم برخوردار نیستند، اغلب نمی­توانند خود را با شرایط جدید کار و فعالیت هناهنگ کنند، چنین افرادی فعالیت­های جدید را تجربه نمی­کنند و به میزان کار و تلاش خود می­افزایند.

به طور کلی برخورداری از آموزش­های تخصصی، پیوند اساس با ارایه کار مطلوب دارد و افراد باید از همان آغاز کار وقبول مسئولیت، تحت آموزش کافی و همه جانبه قرار گیرند.

2ـ عدم صلاحیت

افرادی که برای پذیرش مسئولیت و انجام وظایف از صلاحیت و آمادگی لازم برخوردار نیستند در کار بی تنبلی دچار می­شوند. البته تعداد اندکی از آنها به ناتوانی و بی اطلاعی خود اقرار می­کنند و شما را در جریان بی کفایتی خود قرار می دهند.

اغلب انان به جای بیان واقعیت، به نهانه­هایی واهی متوسل می شوند و با توجیه ناتوانی­هایشان از خود رفع تکلیف می­کنند.