فروشگاه آنلاین نرم افزار و بازی

شرایطی فراهم آورید که همکارانتان نسبت به شغل خود احساس غرور وسربلندی کنند واز انجام آن لذت ببرند و با تمام توان به کار وفعالیت بپردازند واین افراد زمانی نسبت به کار خود احساس رضایت وعلاقه مندی میکنند که اولا کارشان را هدفمند بدانند واحساس کنند که کارشان مهم وسودمند است

در نتیجه با انگیزه بیشتر واحساس مسئولیتی فراوانتر دست به انجام آن زنند ثانیا خود آنها مسئول نتیجه کارشان باشند

وقتی افراد احساس کنند که با مسئولیت کاری را که انجام میدهند برعهده آنهاست وموفقیت آن کار به چگونگی و میزان تلاش شخصی آنان وابسته است وعوامل وسایر همکاران دیگر چندان تعیین کننده نیستند نسبت به کار خود احساس غرور می کنند در واقع نتایج حاصل از کار را وابسته به خود دانسته وبا اشتیاقی دو چندان وبا تمام قوا به کار می پردازند

ثالثا نسبت به کار خود مطلع شوند وقتی افراد وکارکنان از نتیجه کارخود اگاهی داشته باشند و متناسب با ان ازطرف مسئولان ومدیران راهنمایی شوند احساس آرامش می کنند وبا انگیزه قویتر کار می کنند حفظ وتداوم انگیزه-

هنگامیکه افراد بنحو مطلوب وبا انگیزه کافی کار می کنند باید روحیه مثبت آنها را حفظ کرد وتداوم بخشید باید روشی یافت که نه تنها در همین سطح از فعالیت روحیه وانگیزه باقی بماند بلکه به تدریج پیشرفت کنند

اولین نشانه های کم کاری واهمال را به سرعت تشخیص دهید وبرای رفع آنها چاره ای بیاندیشید

همیشه باید انگیزه افراد را در بالا ترین سطح حفظ کرد تا روحیه افراد وسطح کار هر دو در سطح مطلوب باقی بمانند

منابع:چگونه در کارمندان انگیزه ایجاد کنیم، کیت کنان:ترجمه قاسم کریمی ،روانشناس